Доступно на тарифе Базовый
Анкета соискателя на замещение должности
Анкета соискателя на замещение должности
Выбор кандидата на должность бывает непростым. Резюме дает работодателю ценную информацию — личные данные, информацию о профессиональном опыте кандидата, его навыках и умениях. Собеседование позволяет узнать человека лучше, но первое впечатление может быть обманчивым. Стремясь представить себя в лучшем свете, кандидат может многое приукрасить и завысить ваши ожидания. Некоторые люди, напротив, занижают планку из-за волнения при приеме на работу или скромности и других особенностей характера.
Иногда одной короткой встречи и изучения резюме недостаточно, чтобы понять, подходит ли человек, станет ли он частью коллектива, близки ли ему корпоративные ценности компании.
В этом деле могут помочь опросы. Данный шаблон анкеты предназначен для заполнения первичной информации соискателем. В ходе проведения опроса происходит сбор основной информации о соискателе (уровень образования, стаж работы, знание языков и др.) для дальнейшего рассмотрения кандидата на замещение вакантных должностей.
Чем полезна эта форма? Благодаря анкете на собеседовании вы сможете не тратить много времени на вопросы о персональных данных и информацию о карьерном пути. Или вы можете снова задать подобные вопросы и посмотреть, все ли сходится. Если кандидат отвечает точно так же, как и при прохождении опроса, это говорит о том, что он последователен в своих словах. Это очень ценное качество, которое способствует продуктивной работе в коллективе.
Кандидат должен соответствовать не только профессиональным критериям, но и критериям, связанным с характером и внутренним миром. Будет полезным попросить его привести примеры трудных ситуаций на предыдущем месте работы, рассказать о том, как он решал эти проблемы. Спросите соискателя, что дается ему легко, а что — не очень, в какой сфере он мечтает стать первым и что готов для этого делать. Предложите рассказать об интересах и увлечениях, например, что читает ваш потенциальный сотрудник.
Все эти вопросы вы также можете добавить в анкету. Удачи!
Выбор кандидата на должность бывает непростым. Резюме дает работодателю ценную информацию — личные данные, информацию о профессиональном опыте кандидата, его навыках и умениях. Собеседование позволяет узнать человека лучше, но первое впечатление может быть обманчивым. Стремясь представить себя в лучшем свете, кандидат может многое приукрасить и завысить ваши ожидания. Некоторые люди, напротив, занижают планку из-за волнения при приеме на работу или скромности и других особенностей характера.
Иногда одной короткой встречи и изучения резюме недостаточно, чтобы понять, подходит ли человек, станет ли он частью коллектива, близки ли ему корпоративные ценности компании.
В этом деле могут помочь опросы. Данный шаблон анкеты предназначен для заполнения первичной информации соискателем. В ходе проведения опроса происходит сбор основной информации о соискателе (уровень образования, стаж работы, знание языков и др.) для дальнейшего рассмотрения кандидата на замещение вакантных должностей.
Чем полезна эта форма? Благодаря анкете на собеседовании вы сможете не тратить много времени на вопросы о персональных данных и информацию о карьерном пути. Или вы можете снова задать подобные вопросы и посмотреть, все ли сходится. Если кандидат отвечает точно так же, как и при прохождении опроса, это говорит о том, что он последователен в своих словах. Это очень ценное качество, которое способствует продуктивной работе в коллективе.
Кандидат должен соответствовать не только профессиональным критериям, но и критериям, связанным с характером и внутренним миром. Будет полезным попросить его привести примеры трудных ситуаций на предыдущем месте работы, рассказать о том, как он решал эти проблемы. Спросите соискателя, что дается ему легко, а что — не очень, в какой сфере он мечтает стать первым и что готов для этого делать. Предложите рассказать об интересах и увлечениях, например, что читает ваш потенциальный сотрудник.
Все эти вопросы вы также можете добавить в анкету. Удачи!
- Страниц 8
- Вопросов 10
- Время заполнения 5 минут
Создайте анкету по шаблону и начните собирать ответы за считанные минуты!
Вы можете отредактировать шаблон в соответствии с целями Вашего исследования. Количество вопросов в анкете ограничено текущим тарифом.