Исследование уровня мотивации сотрудников компании
15 вопросов

Рекомендации по опросу:

1. Опрос проводится среди штатных сотрудников.

2. Перед опросом необходимо переименовать анкету так, чтобы респондент не догадался, что опрос проводится по теме мотивации.

3. В анкету необходимо вписать соответствующие названия в тех вопросах и ответах, где есть слово «указать».

4. Внимание! В анкете присутствуют логические правила. При изменении структуры анкеты не забудьте убедиться в корректной настройке данных правил.

 

Удалите этот текстовый блок перед запуском опроса.

Уважаемый сотрудник "указать"! Примите, пожалуйста, участие в опросе, посвященном некоторым аспектам Вашей трудовой деятельности. Пожалуйста, дайте искренние и обдуманные ответы на предложенные Вам вопросы. Просим отвечать самостоятельно. Ваши ответы не подлежат разглашению.

1.
Укажите, пожалуйста, как долго Вы работаете в организации "указать"?
2.
Укажите, пожалуйста, к какой категории относится Ваша должность?
3.
Укажите, пожалуйста, какое место в Вашей жизни занимает работа?
4.
Скажите, пожалуйста, если говорить в целом, Вам нравится работать в организации "указать"?
5.
Оцените, пожалуйста, важность каждого фактора, влияющего на Ваш выбор места работы:
 
Абсолютно неважно
Скорее неважно
Скорее важно
Очень важно
Уровень оплаты труда
Престижность работы
Коллектив
Отношения с руководством
Возможность профессионального развития, самореализации
Возможность приносить пользу окружающим
Возможность получения социальных льгот
Возможности для карьерного роста
Условия труда
Удобство расположения рабочего места
Соответствие должности уровню образования и специальности
6.
Определите, пожалуйста, в какой мере Вас удовлетворяют следующие факторы, характеризующие Вашу трудовую деятельность:
 
Абсолютно не удовлетворен(-а)
Скорее не удовлетворен(-а)
Скорее удовлетворен(-а)
Полностью удовлетворен(-а)
Уровень оплаты труда
Порядок выплаты заработной платы
Условия труда
Отношения в коллективе
Отношения с руководством
Сама суть деятельности
Возможности карьерного роста
Удаленность рабочего места от дома
7.
Оцените, пожалуйста, в какой степени действуют на Вашу трудовую активность следующие факторы:
 
Совершенно не действует
Скорее не действует
Скорее существенно действует
Действует очень существенно
Материальное стимулирование
Моральное стимулирование
Опасение потерять работу
Рейтинговая система оценки трудовой деятельности
Меры административного воздействия
Общий трудовой настрой коллектива
8.
Оцените, пожалуйста, как именно действуют следующие меры на Вашу трудовую деятельность?
 
Снижает
Повышает
Никак не действует
Материальное стимулирование
Моральное стимулирование
Опасение потерять работу
Рейтинговая система оценки деятельности
Меры административного воздействия
Общий трудовой настрой коллектива
9.
Оцените, пожалуйста, насколько важны для Вас следующие способы поощрения Вашей работы?
 
Абсолютно неважно
Скорее неважно
Скорее важно
Очень важно
Материальное вознаграждение (премия, повышение заработной платы)
Повышение в должности
Получение дополнительных льгот и социальных привилегий
Возможность повышения квалификации
Одобрение со стороны руководства
Одобрение со стороны коллег
Одобрение со стороны окружающих
10.
Скажите, пожалуйста, если бы у Вас была возможность выбрать только одно место работы, какой вариант Вы выбрали? *
11.
Если бы у Вас была материальная возможность не работать, что Вы предпочли?
12.
Как Вы считаете, почему в процессе работы люди проявляют инициативу, вносят различные предложения?
13.
Укажите, пожалуйста, то суждение о коллективной работе, которое Вам ближе:
14.
Укажите, пожалуйста, Ваш пол: *
15.
Ваш возраст:

Варианты ответа должны быть целым числом.