Изучение карьерных ожиданий сотрудников

Рекомендации по опросу:

1. Опрос проводится среди штатных сотрудников.

2. Перед опросом необходимо переименовать анкету так, чтобы респондент не догадался, что опрос проводится по теме карьерных ожиданий персонала.

3.В анкету необходимо вписать соответствующие названия/имена в тех вопросах и ответах, где есть слово «указать».

4. Внимание! В анкете присутствуют логические правила. При изменении структуры анкеты не забудьте убедиться в корректной настройке данных правил.

Удалите этот текстовый блок перед запуском опроса.

Уважаемый сотрудник "указать"! Примите, пожалуйста, участие в опросе, посвященном некоторым аспектам Вашей трудовой деятельности. Пожалуйста, дайте искренние и обдуманные ответы на предложенные Вам вопросы. Просим отвечать самостоятельно. Ваши ответы не подлежат разглашению.

1.

Как долго Вы работаете в организации "указать"?

Менее 6 месяцев От 6 до 12 месяцев 1-3 года 3-5 лет Более 5 лет

2.

Скажите, пожалуйста, насколько в целом Вы удовлетворены работой в компании?

Полностью удовлетворен(а) Скорее удовлетворен(а) Скорее не удовлетворен(а) Совсем не удовлетворен(а)

3.

Прочитайте, пожалуйста, характеристики Вашей работы, представленные в таблице. Насколько каждая из них соответствует Вашему профессиональному уровню?

	Ниже, чем мой профессиональный уровень	Соответствует моему профессиональному уровню	Выше, чем мой профессиональный уровень	Затрудняюсь ответить
Заработная плата	Ниже, чем мой профессиональный уровень	Соответствует моему профессиональному уровню	Выше, чем мой профессиональный уровень	Затрудняюсь ответить
Льготы, привилегии	Ниже, чем мой профессиональный уровень	Соответствует моему профессиональному уровню	Выше, чем мой профессиональный уровень	Затрудняюсь ответить
Престижность положения	Ниже, чем мой профессиональный уровень	Соответствует моему профессиональному уровню	Выше, чем мой профессиональный уровень	Затрудняюсь ответить
Свобода действий	Ниже, чем мой профессиональный уровень	Соответствует моему профессиональному уровню	Выше, чем мой профессиональный уровень	Затрудняюсь ответить
Ответственность	Ниже, чем мой профессиональный уровень	Соответствует моему профессиональному уровню	Выше, чем мой профессиональный уровень	Затрудняюсь ответить
Рабочая нагрузка	Ниже, чем мой профессиональный уровень	Соответствует моему профессиональному уровню	Выше, чем мой профессиональный уровень	Затрудняюсь ответить
Стрессовость	Ниже, чем мой профессиональный уровень	Соответствует моему профессиональному уровню	Выше, чем мой профессиональный уровень	Затрудняюсь ответить

4.

Скажите, насколько для Вас важен карьерный рост?

Крайне важен Скорее важен Скорее не важен Совсем не важен

5.

Какое карьерное достижение является для Вас самым желаемым?

Получение статуса высокооплачиваемого специалиста Обретение профессиональной популярности, известности Обретение высокой квалификации, экспертного статуса Получение самой высокой должности на текущем месте работы Приглашение на должность в другую известную и престижную компанию Поступление в подчинение большого количества работников Получение статуса партнера, совладельца бизнеса

Другое

Напишите ваш вариант ответа

6.

Ожидаете ли Вы повышения на текущем месте работы и если да, то как скоро оно может произойти на Ваш взгляд?

Да, в течение ближайших месяцев Да, в течение года Да, в течение ближайших трех-пяти лет Да, через пять лет и позже Нет, не ожидаю повышения

7.

Как Вы думаете, какие изменения будут сопутствовать Вашему повышению?

Повышение заработной платы Рост количества привилегий, льгот Рост престижа, уважения среди окружения, коллег Рост степени ответственности за принимаемые решения Расширение свободы действий Рост нагрузки, напряженности Увеличение числа стрессов, волнений

Другое

Напишите ваш вариант ответа

8.

Какой вариант повышения был бы для Вас наиболее желательным?

Стремительное повышение (сразу через несколько ступеней карьерной лестницы вверх) Постепенное, поступательное повышение

9.

Скажите, есть ли, на Ваш взгляд, какие-либо препятствия для Вашего карьерного роста?

Да Нет

10.

Уточните, пожалуйста, что это за препятствия?

Личные проблемы (семейные проблемы, страх, неуверенность в собственных силах или другое) Семейные проблемы Недоброжелательное отношение коллег, козни в коллективе Отсутствие возможности повысить квалификацию, получить образование Препятствие руководства Большое количество конкурентов на должность Крайне редко открывающаяся возможность повышения

Другое

Напишите ваш вариант ответа

11.

Укажите, пожалуйста, Ваш пол:

Мужской Женский

12.

Укажите, пожалуйста, Ваш возраст:

Младше 18 лет 18-25 лет 26-35 лет 36-45 лет 46-55 лет От 56 лет

13.

Укажите, пожалуйста, следующую информацию:

Ваше структурное подразделение (отдел)

Ваша должность