Рекомендации по опросу:
1. При исследовании больших коллективов рекомендуется ограничивать выбор человека несколькими позициями (от 1 до 7 кандидатов)
2. Замените «Имя», «Кандидат 1» и т.д. на имена Ваших сотрудников
3. Вопросы типа 1-2 используются для выявления формального лидера в коллективе
4. Вопросы типа 3-4 используются для выявления неформального лидера в коллективе
5. Вопросы типа 5-6 используются для того, чтобы оценить функциональную ценность сотрудников для коллектива
6. Вопросы типа 7-8 используются для изучения привлекательности сотрудников для командной работы
Удалите этот текстовый блок перед запуском опроса.