Исследование уровня лояльности сотрудников компании
20 вопросов

 Рекомендации по опросу:

1. Опрос проводится среди сотрудников, работающих в организации более 3 месяцев.

2. Опрос проводится среди штатных сотрудников.

3. Опрашиваемые сотрудники не должны занимать руководящую должность.

4. Перед опросом необходимо переименовать анкету так, чтобы респондент не догадался, что опрос проводится по теме лояльности.

5. Анкета должна быть анонимной, чтобы респондент гарантированно высказал искреннее мнение.

6. В анкету необходимо вписать соответствующие названия/имена в тех вопросах и ответах, где есть слово "указать", "Подразделение" и т.д.

7. Внимание! В анкете присутствуют логические правила. При изменении структуры анкеты не забудьте убедиться в корректной настройке данных правил.

 

 

Удалите этот текстовый блок перед запуском опроса.

 

Уважаемый сотрудник "указать"! Наш коллектив постоянно изменяется. Нам важно знать Ваше мнение по поводу некоторых аспектов Вашего рабочего процесса. Пожалуйста, дайте искренние и обдуманные ответы на предложенные Вам вопросы. Просим отвечать самостоятельно. Ваши ответы не подлежат разглашению. 

Давайте поговорим о Вашем текущем месте работы.

1.
Скажите, пожалуйста, как давно Вы работаете в компании?
2.
Вы довольны тем, что выбрали именно эту компанию в качестве места работы?
3.
Как Вы думаете, у сотрудников Вашей компании часто возникают мысли о смене работы?
4.
Задумывались ли Вы сами когда-нибудь о смене места работы?
5.
Скажите, пожалуйста, насколько следующие утверждения подходят лично Вам?
 
Полностью подходит
Скорее подходит, чем нет
Скорее не подходит
Совсем не подходит
Я получаю заработную плату, соответствующую моим опыту и квалификации
Я считаю свою рабочую нагрузку адекватной/посильной
Я рассчитываю получить повышение в ближайшие год-два
У нас в коллективе теплая и дружеская атмосфера
У меня замечательные отношения с начальством
Я могу развиваться, расти профессионально
Я чувствую, компания поддерживает и защищает меня и мою семью
Я не смогу найти компанию лучше, чем та, в которой работаю сейчас
На работе меня ценят
6.
Как Вы думаете, Вы и Ваше руководство одинаково понимаете цель Вашей работы в организации?
7.
Имеет ли значение для Вас репутация компании, в которой Вы работаете?
8.
Как Вы думаете, есть ли в Вашем населенном пункте компании-работодатели с такой же репутацией, как Ваша?
9.
Можете ли Вы охарактеризовать репутацию Вашей компании в глазах клиентов?
10.
Как Вы думаете, Ваша компания по сравнению с другими компаниями Вашего населенного пункта предоставляет лучшие или худшие возможности для самореализации и развития сотрудника?
11.
Приходилось ли Вам когда-либо работать в копании сверхурочно без вознаграждения (премии, повышения или др.)?
12.
Как часто Вам приходилось или приходится работать сверхурочно?
13.
Скажите, пожалуйста, согласитесь ли Вы на сверхурочную работу без вознаграждения (премии, повышения или др.), если у компании будет такая необходимость?
14.
Отметьте, пожалуйста, что из перечисленного ниже есть у Вас на текущем месте работы?
15.
Если у компании будут трудные времена и Вам предложат на выбор сокращение или уменьшение заработной платы с сохранением места работы, то что Вы выберете?
16.
Назовите, пожалуйста, наименование подразделения организации, в которой Вы работаете:
17.
Скажите, пожалуйста, Вас повышали в должности на текущем месте работы?
18.
Укажите, пожалуйста, Ваш пол:
19.
Укажите, пожалуйста, Ваш возраст:
20.
Укажите, пожалуйста, размер Вашей средней заработной платы: