Анкета при увольнении с работы
15 вопросов

Рекомендации по опросу:

1. Опрос проводится среди увольняющихся или уже уволившихся сотрудников.

2. В анкету необходимо вписать соответствующие названия/имена в тех вопросах и ответах, где есть слово "указать", "Подразделение" и т.д.

3. Внимание! В анкете присутствуют логические правила. При изменении структуры анкеты не забудьте убедиться в корректной настройке данных правил.

 

Удалите этот текстовый блок перед запуском опроса.

Уважаемый коллега! Какими бы ни были причины расставания, мы благодарим Вас за время, силы, знания и энергию, которые Вы отдали для успешной работы и развития нашей организации. Просим заполнить эту небольшую анкету. Она поможет нам выявить причины увольнения и определить проблемы в управлении кадрами.

1.
Укажите, пожалуйста, Ваше имя:
2.
Укажите, пожалуйста, в каком подразделении Вы работаете/работали в нашей организации:
3.
Укажите, пожалуйста, должность, которую Вы занимаете/занимали:
4.
Укажите, пожалуйста, причины, по которым Вы приняли решение покинуть нашу организацию.
5.
Оцените, пожалуйста, степень Вашей удовлетворенности условиями труда в нашей организации:
6.
Скажите, пожалуйста, есть ли вероятность того, что Вы измените решение об уходе из нашей организации при изменении условий работы в лучшую сторону?
7.
Скажите, насколько удовлетворяет/удовлетворяла Вас оплата труда в нашей организации?
8.
Насколько, на Ваш взгляд, должен быть выше Ваш заработок?
9.
Давайте обсудим отношения в коллективе на Вашем текущем/прежнем месте работы. Если оценивать в целом, то в коллективе атмосфера дружеская или враждебная?
10.
Скажите, а у Вас лично возникали проблемы в общении с коллегами и если да, то какие?
11.
Возникали ли у Вас проблемы в личных отношениях с руководством?
12.
Прочитайте, пожалуйста, список утверждений и отметьте те из них, которые в наибольшей степени соответствуют отношению к Вам со стороны руководства в нашей организации:
13.
Скажите, насколько важно для вас лично получать перечисленные блага на работе?
 
Совершенно неважно для меня/не имеет значения
Скорее неважно для меня
Скорее важно, чем нет
Крайне важно для меня/имеет первостепенное значение
"Белая" заработная плата
Регулярная выплата заработной платы
Фиксированный должностной оклад
Ежеквартальная премия
Высокие проценты с продаж
Премия по результатам сверхурочной работы
Дополнительное медицинское страхование
Оплачиваемый ежегодный отпуск
Оплата расходов за телефонные разговоры
Возмещение транспортных расходов
Командировочные
Возмещение расходов на занятия спортом
Участие в жилищной программе
Возможность повысить квалификацию
14.
Скажите, получаете/получали ли Вы лично перечисленные блага?
 
Получаю/получал в неполной мере
Получаю/получал в полной мере
"Белая" заработная плата
Регулярная выплата заработной платы
Фиксированный должностной оклад
Ежеквартальная премия
Высокие проценты с продаж
Премия по результатам сверхурочной работы
Дополнительное медицинское страхование
Оплачиваемый ежегодный отпуск
Оплата расходов за телефонные разговоры
Возмещение транспортных расходов
Командировочные
Возмещение расходов на занятия спортом
Участие в жилищной программе
Возможность повысить квалификацию
15.
Что Вы посоветовали бы руководству для улучшения условий работы?