Тренды последних лет наглядно продемонстрировали хрупкость традиционных прогнозов и простых экстраполяций: будущее оказалось нелинейным, непостижимым и трудно предсказуемым. Роль менеджера в этих условиях значительно выросла, а требования к его компетенциям стали шире и изменчивее. Для того, чтобы управлять неопределенностью в новой реальности нужно опираться на знания, научно обоснованную базу.

Вот уже пять лет визитной карточкой работы Ассоциации менеджеров является совместный проект с экспертами Центра научно-технологического прогнозирования ИСИЭЗ НИУ ВШЭ «Будущее управленческих профессий». Это пионерное для нашей страны форсайт-исследование объединяет сотни ведущих компаний России. Его результаты ждут профессионалы управленческой среды, чиновники, отраслевые специалисты, и, конечно, сами менеджеры.

В этом году мы продолжаем наше исследование и хотим понять, как поменялись стратегии развития российского бизнеса под воздействием цифровых технологий, какие новые угрозы и возможности управленцы видят на ближайшие 3-5 лет, а о каких низковероятных событиях - джокерах они даже еще не задумывались, какие компетенции вам уже пригодились, а какие будут определять портрет эффективного менеджера в ближайшие 5 лет.

Мы продолжаем наше исследование и приглашаем Вас принять участие в формировании портрета топ-менеджера будущего.