Уважаемые  коллеги,

От лица менторинговой платформы renewal благодарим вас за готовность пройти исследование по теме мотивации юристов! Вы сделаете большой вклад в развитие нашей профессии. Ваши ответы станут основой для подготовки практических рекомендаций по созданию системы мотивации юристов по аналогии с лучшими практиками IT-отрасли и стратегического консалтинга, но с учетом нашей специфики профессии.

Несколько вводных перед тем, как вы приступите к ответам на вопросы:

(1) В первую очередь, мы нацелены на исследование факторов внешней мотивации, поскольку именно они находятся в сфере влияния компаний-работодателей.

(2) Далее под «мотивацией» мы будем понимать движущую силу, искреннее стремление сотрудника качественно, эффективно и вовлеченно работать при сохранении лояльности к работодателю.

(3) Исследование рассчитано на практикующих юристов, трудоустроенных в консалтинге, in-house (включая некоммерческие организации), family-office, госкомпаниях, а также на государственной и муниципальной службе.

Если вы в настоящее время не трудоустроены или занимаетесь частной практикой вне конкретной компании, то, к сожалению, не все вопросы нашего исследования могут быть к вам применимы. Тем не менее, вы можете пройти исследование, отталкиваясь от ваших внутренних убеждений.

(4) Мы не собираем персональные данные, если только вы сами не захотите поделиться с нами контактами для того, чтобы внести вклад в наше исследование или получить его результаты на почту (см. вопросы 13-14).

Прохождение исследования займет до 20 минут.

Результаты исследования будут доступны, как только количество респондентов превысит 1 000 человек (рассчитываем на декабрь 2023 года).