Определение качества выполнения работ сотрудниками компании
Доступно на тарифе Бесплатный

Определение качества выполнения работ сотрудниками компании

Оценка деятельности персонала помогает определить эффективность проделанных работ сотрудником, позволяет установить соответствие рабочих показателей предъявленным требованиям. Способствует выявлению индивидуальных проблемы работника и общих проблем всего коллектива.

Для чего нужно оценивать качество выполнения работ?
Оценка качества выполнения работ сотрудниками — это мощный инструмент для повышения производительности труда. Он используется для достижения сразу нескольких целей компании: административных, информационных, мотивационных.
Административные цели достигаются, когда руководители принимают решение о повышении или понижении сотрудника в должности, о направлении работника на обучение, в командировку, об увольнении и т.д.
Информационная цель заключается в том, что с помощью оценки качества работы сотрудник узнает об эффективности своей работы, о возможностях, которые ему открываются, а руководитель получает информацию, которая помогает ему принять те или иные решения, а также найти индивидуальный подход к сотруднику.
Мотивационные цели — это взаимная обратная связь. Конструктивная оценка знаний, умений и компетенций сотрудника сопутствует его личностному росту в профессиональной сфере. Если сотрудник получает не только критику, но и одобрение, похвалу за успехи, это мотивирует его работать еще лучше, чтобы достичь больших успехов в своем деле.
  • Страниц 9
  • Вопросов 9
  • Время заполнения 4 минуты
Создайте анкету по шаблону и начните собирать ответы за считанные минуты!
Вы можете отредактировать шаблон в соответствии с целями Вашего исследования. Количество вопросов в анкете ограничено текущим тарифом.
Разработана экспертами-социологами
Быстрое получение результата
Легко и удобно отредактировать шаблон