Образцы анкет и примеры опросов
Шаблон опроса 360 для исследования персонала
Оценка 360 градусов — это современный метод исследования персонала, который позволяет получить всестороннюю обратную связь о сотруднике. В рамках опроса 360 человека оценивают сразу несколько групп: руководитель, коллеги, подчиненные, а также он сам. Такой подход помогает увидеть полную картину рабочих компетенций и поведения.
Главная цель метода — не выставление рейтингов и не принятие решений о премировании, а выявление расхождений между самооценкой сотрудника и мнением окружающих. Это делает оценку 360 градусов эффективным инструментом для развития персонала, повышения эффективности команды и улучшения корпоративной культуры.
Используйте готовый шаблон опроса 360, чтобы быстро запустить исследование персонала и получить структурированную обратную связь по ключевым компетенциям.
Создайте анкету по шаблону и начните собирать ответы за считанные минуты!
Вы можете отредактировать шаблон в соответствии с целями вашего исследования. Количество вопросов в анкете ограничено текущим тарифом.
Создать опрос
экспертами-социологами
результата
отредактировать шаблон
