Образцы анкет и примеры опросов
Анкета шаблон самооценки сотрудника на испытательном сроке
Анкета самооценки на испытательном сроке — это структурированный опрос нового сотрудника, который позволяет зафиксировать его взгляд на адаптацию: насколько он понимает задачи и ожидания роли, хватает ли ему ресурсов и поддержки, видит ли он для себя перспективу. Шаблон универсальный — его запускают повторно на каждой контрольной точке: 30, 60 и 90 дней. Это позволяет отслеживать динамику и сравнивать ответы между этапами.
Анкета содержит 13 вопросов по шкале Лайкерта (1–5) и условные открытые поля, которые появляются только при низких оценках — сотрудник не перегружен, но важные детали не теряются. Перед запуском достаточно заменить метки в указанных в шаблоне местахх: название компании, имя руководителя, должность, список инструментов. Это занимает 5–10 минут.
Самооценка сотрудника сопоставляется с оценкой руководителя — расхождение более чем на 2 балла по ключевым вопросам служит сигналом для синхронизирующего разговора. Шаблон разработан социологами «Анкетолога» в паре с анкетой оценки руководителя: оба заполняются одновременно и не видят ответы друг друга до формирования сводного отчёта.
Создайте анкету по шаблону и начните собирать ответы за считанные минуты!
Вы можете отредактировать шаблон в соответствии с целями вашего исследования. Количество вопросов в анкете ограничено текущим тарифом.
Создать опрос
экспертами-социологами
результата
отредактировать шаблон
